Prefazione: primo colloquio conoscitivo con profilo della personalità.Secondo colloquio: competenze tecniche... ovvero il paradossale...
ad un certo punto, il responsabile (imbarazzatissimo) mi dice: ma noi cercavamo uno che fosse specializzato in controlli.
Io posso offrire processi, ma controlli molto meno. E poi se cercate qualcuno già con esperienza, questa non si fa in 15 minuti.
E poi a seguire... ma le risorse uname... non dovevano essere loro a orientare e indirizzare?
Non hanno letto il mio curriculum? la mancanza della dicitura controlli poteva forse essere un campanello d'allarme? o forse...
Insomma... cercavano qualcun'altro.
E così, a meno di incredibili colpi di scena, immagino finisca con TNO.
Male.
E il resto della giornata? peggio. Come sto? incredibilmente (nel senso che fatico a crederlo anche io) decente.
Alzo gli occhi: una foto di Robert Capa coperta da una fila di DVD... dai Robert... non mollare
